Développement de carrière
La Commission scolaire du Lac-Témiscamingue (CSLT) souhaite offrir un environnement de travail agréable et enrichissant à l’ensemble de son personnel. Pour ce faire, diverses mesures et moyens sont mis en place afin d’améliorer et de développer le volet des ressources humaines et ce, en collaboration avec l’ensemble des services de la CSLT.
Fonctionnement de l'organisation
La CSLT accueille près de 2000 élèves au sein de ses écoles réparties sur l’ensemble du territoire témiscamien. Plus de 150 enseignants assurent le service de l’enseignement, le tout entouré de 85 employés de soutien et de 24 professionnels. Afin de faciliter et coordonner l’organisation de l’ensemble des services un nombre de 20 cadres et gestionnaires travaillent de pair avec le conseil des commissaires.
Proximité et accessibilité à des ressources et du soutien
Accueil et accompagnement du personnel
Milieu de travail entouré du calme de la nature
Salaire et avantages enviables avec l’accès à une prime de disparité régionale
Accès à du perfectionnement et de la formation continue
