PROCESSUS DE DÉSIGNATION PRINTEMPS 2023
AVIS DE DÉSIGNATION ET FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE
RÈGLEMENT SUR LA DÉSIGNATION DE MEMBRES DES CONSEILS D’ADMINISTRATION DES CENTRES DE SERVICES SCOLAIRES – TABLEAU p.j.2_schema
Avis de désignation des membres communauté au CA du CSSLT – avril 2023
Formulaire MISE EN CANDIDATURE membre de la communauté au CA du CSSLT à remplir
MANDAT ET COMPOSITION du conseil d’administration
MANDAT
Le Centre de services scolaire (CSS) du Lac-Témiscamingue est géré par un conseil d’administration. Il est chargé d’administrer les affaires du centre de services scolaire dans le but d’assurer une saine gestion des fonds publics, tout en veillant à ce que ses établissements bénéficient de conditions optimales pour la réalisation de leur mission éducative.
Les membres du conseil d’administration doivent être élus. Celui-ci sera composé de personnes compétentes, aux profils variés, légitimes et reconnues par leur milieu, tels que des parents d’élèves, des membres de la communauté et des membres du personnel scolaire.
COMPOSITION
Le CSS du Lac-Témiscamingue sera administré par un conseil d’administration composé de 15 membres:
- cinq parents d’un élève fréquentant un établissement relevant du centre de services scolaire, qui sont membres du comité de parents et qui ne sont pas membres du personnel du centre de services scolaire, représentant chacun un district;
- cinq membres du personnel du centre de services scolaire, dont un membre du personnel enseignant, un membre du personnel professionnel autre qu’enseignant, un membre du personnel de soutien, un directeur d’un établissement d’enseignement et un membre du personnel d’encadrement;
- cinq représentants de la communauté domiciliés sur le territoire du centre de services scolaire, qui ne sont pas membres du personnel du centre de services scolaire, soit :
- une personne ayant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines;
- une personne ayant une expertise en matière financière ou comptable ou en gestion des ressources financières ou matérielles;
- une personne issue du milieu communautaire, sportif ou culturel;
- une personne issue du milieu municipal, de la santé, des services sociaux ou des affaires;
- une personne âgée de 18 à 35 ans.
MEMBRES POUR L’ANNÉE 2022-2023
| Siège | Description | Nom | |
| 1 | District # 1 De l’Étoile-du-Nord – Nédélec – Notre-Dame-du-Nord Rivière-des-Quinze – Notre-Dame-du-Nord |
Siège vacant | |
| 2 | District # 2 Du Carrefour – Latulipe Saint-Isidore – Laverlochère-Angliers Notre-Dame-de-Liesse – Saint-Eugène-de-Guigues |
Célia Vincent-Cadieux | |
| 3 | District # 3 Saint-Gabriel – Ville-Marie Marie-Assomption – Saint-Bruno-de-Guigues |
Marie-Claude Lozier | |
| 4 | District # 4 Béarn-Fabre – Béarn et Fabre Marcel-Raymond – Lorrainville |
Andréane Gauthier | |
| 5 | District # 5 Gilbert-Théberge – Témiscaming |
Caroline Thérien | |
| 6 | Personnel enseignant | Robert Bureau | |
| 7 | Personnel professionnel non enseignant | Marie-Michèle Héroux | |
| 8 | Personnel de soutien | Nancy Falardeau | |
| 9 | Direction d’établissement | Nathalie Simard | |
| 10 | Personnel d’encadrement | Nicole Lavoie | |
| 11 | Membre de la communauté possédant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines | Monia Jacques | |
| 12 | Membre de la communauté possédant une expertise en matière financière ou comptable ou en gestion des ressources financières ou matérielles | Richard Provencher | |
| 13 | Membre de la communauté issu du milieu communautaire, sportif ou culturel | Siège vacant | |
| 14 | Membre de la communauté issu du milieu municipal, des affaires, de la santé ou des services sociaux | Marco Clément | |
| 15 | Membre de la communauté âgé de 18 à 35 ans | Anabelle Landry-Genesse |
CALENDRIER DES SÉANCES 2022-2023
29 août 2022
17 octobre 2022
28 novembre 2022
13 février 2023
24 avril 2023
19 juin 2023
RÈGLES DE FONCTIONNEMENT : Règlement numéro 29
Règlement – 29 Règles de fonctionnement du CA
