BANQUE DE RELÈVE EN ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT EN FORMATION PROFESSIONNELLE – SECTEUR ADULTES

Numéro de l'offre : RH1819-19
AFFICHAGE : externe

Renseignements généraux

Lieu de travail : Centre Frère-Moffet
Statut : Taux horaire
Heures/semaine : 25 à 30 heures/semaine
Horaire de travail : lundi au vendredi
Catégorie : Personnel enseignant
Supérieur immédiat : Direction du Service de l'éducation des adultes
Entrée en fonction : Septembre 2019

Nature du travail

La Commission scolaire du Lac-Témiscamingue désire se constituer une banque de relève en enseignement en formation professionnelle pour différents cours offerts  pour l’année scolaire 2019-2020.
  • Secrétariat, centre de formation Frère-Moffet de Ville-Marie ;
  • Fleuristerie, centre de formation Frère-Moffet de Ville-Marie ;
  • Production horticole à Villebois;
  • Production animale, centre de formation Frère-Moffet de Ville-Marie et La Sarre;
  • Mécanique de machines fixes, centre de formation Frère-Moffet de Ville-Marie;
  • Agriculture, centre de formation Frère-Moffet de Ville-Marie

Qualifications requises

Être  titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en, soit : production animale, grandes cultures, mécanique agricole, production horticole, horticulture et jardinerie, réalisation d’aménagements paysagers et fleuristerie ou tout autre diplôme jugé équivalent;

Être titulaire d’un diplôme en mécanique de machines fixes ou en technique de bâtiment et posséder minimalement la carte de compétence;

Détenir le baccalauréat d’enseignement en formation professionnelle (considéré comme un atout);

Brevet ou permis d’enseignant (ou en voie d’obtention) (considéré comme un atout);

Avoir des connaissances de base en informatique (considéré comme un atout);

Avoir cinq (5) années d’expérience pertinente;

Détenir un permis de conduire valide;

Être bilingue serait un atout, être bon pédagogue, aimer travailler en équipe et relever des défis.

Traitement et prime pour disparités régionales

Selon la convention collective.

Entrée en fonction

Septembre 2019

La CSLT applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les membres des Premières Nations et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 24 mai 2019 à midi

Personne contact :

Martine Loiselle
Commission scolaire du Lac-Témiscamingue

2, rue Maisonneuve
Ville-Marie (Québec) J9V 1V4

819 629-2472 #1300
martine.loiselle@cslt.qc.ca

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